lunes, 18 de junio de 2012

La equidad entre Hombres y Mujeres

Anterior mente los hombres tenían solamente derecho a participar en cualquier tipo de trabajo,deportes, o en las seleccionen para botar y muchas de las mujer solamente eran amas de casa no podían trabajar, ni participar en ninguna selección para botar o deporte.
La equidad de genera es entre tratos de hombres y mujeres con lo que necesiten o les sea necesario y es entre hombres y mujeres deben tener derecho a todo.




La equidad entre hombres y mujeres anteriormente que no podían tener trabajo porque para eso estaba el hombre para trabajar y como hombres y mujeres deben ser por iguales por que son seres humanos y deben tener derecho según sus necesidades  y los derechos de cada uno de ellos deben ser respetados por que son seres humanos no solo por ser mujer tienen que ser discriminadas por que todos somos iguales.


Equidad de genero se representa ser respetados por que somo seres humanos y la tolerancia que se debe abitar entre hombre y mujeres.
La situación de las mujeres a lo largo de el tiempo han sido discriminadas y que todavía se encuentran en barios lugares del mundo que mujeres solo se dedican al hogar.




Hombres como Mujeres tenemos que se tratados por iguales porque somos seres humanos y tenemos derecho a nuestras necesidades, hombres y mujeres son diferentes sexos pero no por eso se discrimina porque todos somos iguales y no por esos uno es mas débil que otro todos los seres humanos tenemos derechos y necesidades a ejercer .


En otros lugares del mundo que no todos se tratan por igual los hombres son los que mantienen la casa trabajando y la mujeres no mas a las cosas del hogar lavar,planchar,hacer de comer,barrer, tapiar, etc.
La equidad de genero va respecto a las necesidades que ejerce uno como hombre y mujer muchos tienen esa necesidad de desarrollar sus capacidades  y superarse todos tenemos que tratarnos por igual sin importar el sexo o la capacidad porque todos somos iguales






















































No hay comentarios:

Publicar un comentario